第722章突破20万人，南山系的影响力与日俱增
曹阳跟曾婷婷结束了交谈之后，米颖立马又把他带到了另外一个会议室开会。
有的时候，越是身居高位，反而越是忙碌。
像是曹阳现在的日程，基本上每天都排的很满。
各个分公司下面的老总，其实情况也是差不多。
“曹总，今天主要是想跟您汇报一下五大集团的人员情况和下一步的计划。”
刘友梅作为人力资源委员会的实际负责人，可不是单纯的管某个公司，而是需要管理五大集团的人员情况。
虽然五大集团名义上是独立了，但是其实在一定程度上还是通过各种委员会来统一管理。
没办法，大家的企业水平差距，已经摆在那边了。
“确实如此，我前段时间还去参观过它们的无人工厂，据说在他们内部已经有好几家类似的工厂了。”
通用汽车、福特汽车、丰田汽车、本田汽车等车企的情况，其实都是类似的。
“我查了一下，这36万员工里头，有22万都是代工相关的员工，这些人严格说来都不能算是比亚迪的人吧？”
毕竟在这个微博后面，往往还有各自公司的一些发展履历的介绍。
【1995~2012，很快比亚迪就要迎来自己的成年礼，一路走来，感谢消费者和客户的支持，如今员工数量突破36万，我们会继续努力！】
这是影响特别巨大的事情。
“比亚迪的汽车，我觉得越来越好看了，值得购买啊。”
“徐总，我感觉南山系只有20万名员工，这个数量好像确实是有水分啊。”
这也是为什么有些比较霸道的公司，会要求供应商不能给同类客户供应产品。
所以只能眼睁睁的看着奇瑞、吉利、比亚迪等车企跟着南山系的节奏，在互联网上狠狠地秀了一波。
你就算是不承认也没有办法。
连志田虽然也有一些担心，但是觉得一切都还是在可控的范围之内。
在微博热搜上，虽然这个话题的热度没有超过南山系，但也算是排名比较高了。
简单的一句微博，配合几张图片，一下就吸引了不少的关注。
毕竟这只是一個公司内部的会议，有什么东西刘友梅应该都是想要在会议室进行汇报。
比如魔都大众，你要是单纯的发自己成立至今的情况，好像没有特别大的冲击力。
“我觉得这么多的员工，也算是一个宣传点。”
无形之中，这也算是节约了公司的成本。
南山集团做事不至于那么霸道。
【1999~2012，一路走来，步履蹒跚，如今员工数量突破20万，感谢大家一直以来的支持，我们会继续努力！】
比亚迪的员工数量更多啊。
“我们公司现在都已经有15万名员工了。”
毕竟像是南山半导体，里面不少员工都是从
请收藏：https://m.qu64.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）