“很抱歉山田主任，百忙之中还来打扰…吉田医生想要见您。”
河边幌抱着一大叠让人眼花缭乱的报表、文书站在实验室门外。
他躬起腰背，小心翼翼地把头伸进房间，每从嘴里蹦出一个字都仔细揣摩着少年的背影，唯恐犯了什么忌讳。
…这也不能怪河边医生胆儿小。
实在是有关吉田信弘的事情这些天早已在野战医院里四处传遍！
大家对少年的印象也因此从“懂礼貌的山田君”向“山田副主任”发生转型，平日相处时自然必须拿出上下级交流的态度。
只不过相比其他领导身边精明强干的部下，总司这边刚刚搭起来的草台班子一时间的确很难找到特别靠谱的副手。
面对吉田信弘这个戴罪之人的请见，总司作为幕后的始作俑者这时不论选择见与不见，都很容易给有心人留下话柄。
所以如果角色交换，把山田君摆在河边幌现在的位置，他一定会急领导之所急，在规避风险的同时将吉田信弘挡在门外…
——是不是听起来很熟悉？
没错，事实上这正是院长助理前几天处理类似事件的方案。
那办法其实没错，但在以人为核心的博弈中，真正重要的往往不是手段而是时机。
毕竟从某种层面上看，秘书、助手这类职务本身就要为领导承担一部分防火墙、白手套的责任。
很多情况下，他们存在的意义就是在事态明朗之前帮上位者担起潜在风险，保证权力中枢不发生剧烈动摇。
而作为回报，传达决策层意志的过程本身也赋予了他们诸多远超同僚的特权，这其中的弯弯绕就暂且不在这里展开了…
说回正题。
河边幌作为毫无文秘经验的新人，除去过硬的医疗专业能力之外几乎与领导们需要的副手人选完全不沾边。
但总司选择他作为自己的助手看似荒唐，实际上看重的正是这份宛如一张白纸的单纯背景。
毕竟作为直接接受火影办公室任命的光杆司令，少年不可能随便挑个底细不明不白的人精当成自己的心腹培养。那种行为和主动邀请政敌背刺自己几乎没什么分别…
也因如此，山田君也只能一边工作一边教学，手把手培养后备人才的同时，多承担一些工作压力。
“把他请到隔壁普外科的办公室，让他把需要汇报的工作整理成文送来我看——遇到什么专业上的问题，又或者有什么拿不定主意的事情就多向其他同事请教…
记得态度好一点儿，在村子得出结论之前，野战医院有义务保护吉田医生的生命安全。”
“额…属下明白。”
“那就这么办吧。对了，下午再让材料科的同事送一桶查克拉油墨过来，实验室的储备很快用完了。”
“是！我这就去处理！”
河边幌猛地鞠了一躬，差点儿把怀里的文件打翻。
他踉
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