“她也是f大毕业的，两次都没通过。嗯，我自己是不想去考的，但看看考题，确实难。”所长封黎女士看看新助理，“你们班上有人今年没有通过的吗？”

　　“一半多没过。这考试确实难，而且和平时学的不太一样，任何一门没学好，总分就很难及格，差一分也只能明年再考。比注册会计师考试还要难。”陈骅晟没有吹嘘自己的意思，何况即使自己同班的同学，也有两个分数超过她，可见这世上的天才多得是。

　　封黎对陈骅晟平静的态度非常满意：这样的人才不是没有，但能拢到自己麾下的着实少见。

　　于是第二天，陈骅晟就坐上老板开的车的副驾位子，跟着出门办事去了。

　　“小陈，会开车吗？”

　　“我没有驾照。”

　　大抵小民营企业都没有专职司机，多数是老板开车、伙计坐车。

　　“嗯……什么时候去报个驾校吧，培训费拿来报销。”

　　“……好的。”

　　新老板好像听明白她的意思，会开，但无照。于是提出邀约，报销驾校培训费作为兼差司机的费用。

　　而她同意了。

　　契约就此达成。

　　毕竟这笔驾校费用要几千，她一时付不出，为这个去办信用卡付分期手续费也很亏，更别提买车买牌照。因此短期内陈骅晟占便宜，而中长期则是老板占便宜。

　　回想上辈子，第一份工作的收入多少来着？老板给一千四还是一副开恩的模样，两千以下的收入，好像拿了三年……

　　现如今，很多东西都变了，比如她在s市念书、工作，老妈把积蓄投资了房产而不是被老爸赔掉，这样他们退休后的生活会更宽裕些。而自己……想必即使遇到那人也不会回到原来的路子上吧……也可能根本就碰不到那人！

　　有些发散地想着，随口应付所长老板的话题，再开一小段路，就到了客户的工厂。

　　拜访企业这样的事，陈骅晟驾轻就熟，尽管身份不同、立足点不同，但什么类型的企业、会碰到哪些问题，一般没接触过的人还真不清楚这些。

　　这家公司是集体劳动合同外加劳资纠纷的问题，但是还在犹豫要不要花钱请常年法律顾问。

　　“……，你还有什么要补充的吗？”封所长见什么人、说什么话。面前这批台干穿了人模狗样的西装，中英夹杂，却不肯好好地给工人交社保。当然，很多时候外地来的打工工人们也不乐意在家乡以外的地方交社保，更拒绝社保转移到家乡城镇，他们宁愿把钱领到手上。

　　“我个人建议，给所有员工购买团体意外险，以比较小的代价，预防未来重大的麻烦，比如：员工都骑车上下班，而公司门口的路车辆很多、车速很快，一旦有车祸，那么保险公司可以解决很多问题，而你们不需要额外花费律师费用……再比如，之前花了上千美元

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